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Die Coachee ist in Sorge: „In meiner Branche gibt es gerade viele Entlassungen. Ich habe Angst, dass es auch mich…
Bisher habe ich das Weihnachtsoratorium immer wie ein einziges großes Werk gehört. Durch ein liebevoll gemachtes Programmheft habe ich diesmal…
Ein schönes Weihnachtsgeschenk als Kind war eine Taschenlampe, weil sie mir ermöglichte, nachts heimlich und halb unter der Bettdecke zu…
🕯️🕯️ Meine letzten beiden Advents-Empfehlungen haben Herz und Verstand adressiert – heute geht es um den Körper. 🕯️ Wenn die To‑Do‑Listen…
Kürzlich stand vor mir im Stau ein Laster mit der Aufschrift: GREAT WORK. Und zack … im Kopf die Assoziationskette:…
Vor Weihnachten drohen manche meiner Klient:innen unterzugehen zwischen äußeren Erwartungen und Aufgaben, den eigenen Ansprüchen und ihren widersprüchlichen Bedürfnissen. Jetzt…
Eine Auftraggeberin möchte mit ihrem Team Feedbackkompetenz trainieren. Wie kann man eine junge, heterogene und überwiegend online zusammenarbeitende Crew von…
In der Coaching-Szene hören wir immer wieder, Klient:innen besäßen alle Ressourcen, die sie zur Lösung ihrer Probleme benötigen. Man dürfe…
Musst Du wirklich zeichnen können, um deine Coachings-Kompetenz wirksam einzusetzen? Eleganz beim Visualisieren ist schön, aber für einen gelingenden Coaching-Dialog…
Ein verbreiteter Anfängerfehler im Coaching ist die zielstrebige und wohlmeinende Suche nach Lösungsideen, sobald ein Ziel genannt wird. Der Coach…
Der Coachee hat gerade einer Mitarbeiterin eine interessante neue Aufgabe angeboten und sich darüber gewundert, dass sie wissen wollte, wieso…
Der Coachee kommt mit vielen Themen: ‚Mein Chef macht mir Druck, weil die Ergebnisse nicht stimmen, mein Team ist überfordert…
Die wohl wichtigste Herausforderung beim online-Coaching besteht in der fehlenden persönlichen Nähe. Mimik und Gestik ebenso wie Atmosphäre und Energie sind online viel schwerer wahrzunehmen…
Der Auftrag des Vorgesetzten lautet: ,Die Coachee soll sich als Expertin in der Führungsrolle mehr zurücknehmen und mehr Coaching-Kompetenz entwickeln‘.…
In verfahrenen Rollensituationen und Konflikten einen Perspektivwechsel schaffen und überraschend einfache Lösungen (er)finden – das gelingt meist schneller und nachhaltiger…
Der kürzeste Weg in den Kopf führt über den Körper. Wir kennen das Alle: Ein Arbeitstag voller wichtiger Termine, und…
Kürzlich führte eine ZDF-Doku (Das Geschäft mit der Hoffnung: der Coaching-Boom) zu einer Welle der Empörung bei Kolleg:innen, die verständlicherweise…
Der Begriff Coaching wird für das Labeling höchst unterschiedlicher Beratungsanlässe und Entwicklungsvorhaben genutzt: Es gibt Coaching-Angebote für jeden Anlass und…
Empathie ist die Voraussetzung für ein friedliches Miteinander und eine konstruktive Kooperation. Hier gemeint als Fähigkeit, das Gegenüber zu verstehen,…
Das (AUS-)ATMEN nicht vergessen! Dieser Satz fällt oft in meinen Coaching – und Beratungsgesprächen, wenn ich Klient:innen ermuntern möchte, kurz…
Ob in einer Führungssituation, im Coaching oder in privaten Gesprächen, wir kennen das Alle: Das Gegenüber redet (und redet…) und…
Ein Coachee ärgert sich über eine Umbesetzung in der Nachbarabteilung, die für sein Team einen Mehraufwand und im Ergebnis einen…
INCLUSIVITY, CENTERED LISTENING UND SPEAKING UP – das sind die drei wichtigsten persönlichen Fähigkeiten, die Führungskräfte nach der Idee des #LeadershipEmbodiment ‚verkörpern‘…
Unter Druck oder in Konflikten reagieren wir leider allzu oft mit eingefahrenen Mustern, die uns einschränken oder im Nachhinein ärgern.…
Der Coachee hat vor einiger Zeit eine neue Position übernommen, die mit deutlich mehr Akquise-Verantwortung verbunden ist, als bisher. Sein…
Beide Arbeitsformen basieren auf einer vertrauensvollen Beziehung und zielen auf persönliche Veränderung und Entwicklung. Beide nutzen ähnliche Methoden, denn die…
„Wenn ich Fragen stelle, ziehen sich diese Gespräche so in die Länge …“ Der Coachee hat gerade einer Mitarbeiterin eine…
‚Jahresgespräche sind old school‘, meint der Coachee. Er hat wenig Lust zu den bevorstehenden Gesprächsrunden, weder als Mitarbeiter, noch in…
Längst überwunden⁉️ Die Coachee möchte ihre berufliche Perspektive klären. Sie ist einverstanden, dass wir uns ihre Arbeitsbiografie von A-Z anschauen,…
Jeder kennt es – nicht alle verstehen es richtig. Der Begriff ‚#lösungsorientiertes Coaching‘ wird im Unternehmenskontext zuweilen missverstanden als ein Vorgehen, das…
So wie man ein Haus erst ganzheitlich erfasst, wenn man es von verschiedenen Seiten betrachtet, sollten wir uns auch bei…
Die Coachee leitet ein Führungsteam von hochkarätigen Expert:innen und ärgert sich über einen ‚Stimmungstöter‘, der es regelmäßig schafft, sie und…
Die meisten von uns kennen das: Ob wir so – oder so – auf unser Leben schauen, entscheidet oft über…
Manchmal ist es hilfreich, die KI im Dialog mit dem Coachee als weiteren Sparringspartner zu nutzen. Ein Vorgehen hat sich…