In unserer Kompakt-Ausbildung zum Business Coach vermitteln wir Führungskräften und Projektverantwortlichen, Team- und Organisationsentwicklern, Personalentwicklern, Trainern und Unternehmensberatern die wichtigsten Haltungen, Modelle und Werkzeuge des Coaching. Dabei verbinden wir unsere Erfahrungen in klassischen und agilen Unternehmen mit systemischer Beratungskompetenz und psychologischer Expertise.

Praxisnah: Von Beginn an hat der praktische Übungsanteil einen besonderen Stellenwert. Sie arbeiten als Coach mit echten Coachees, deren Entwicklung Sie über die gesamte Ausbildungsdauer begleiten. Das Live-Coaching wird intensiv vor- und nachbereitet und von der Ausbildungsleitung supervidiert. Der kontinuierliche Lernprozess in einer handverlesenen und überschaubaren Gruppe sichert ein differenziertes Feedback und eine nachhaltige Vernetzung der Teilnehmer über die Zeit der Ausbildung hinaus.

Fundiert: Als Teilnehmer profitieren Sie von der langjährigen Coachingpraxis und Ausbildungserfahrung der Lehr-Coaches sowie von der Zusammenführung unterschiedlicher Coachingansätze. Die Ausbildung steht auf einem konzeptionell und theoretisch sicheren Fundament.  Unsere drei Bücher zum Thema Coaching, Selbstcoaching und Coaching zu Führungsthemen dienen der gezielten Vor- und Nachbereitung der Ausbildungsbausteine und sollen den Transfer in den Arbeitsalltag der Teilnehmer unterstützen.

Auf Augenhöhe: Wir arbeiten mit transparenten, nachvollziehbaren Methoden und Interventionen und schaffen eine Lernatmosphäre, in der Sie unbeschwert üben und sich den eigenen Lern- und Entwicklungsthemen widmen können. Bei der Zusammenstellung der Gruppen achten wir darauf, dass die Teilnehmer unsere humanistischen Grundwerte teilen und offen sind für den feedbackintensiven Lernprozess in der Ausbildungsgruppe.

Unsere Coaching-Ausbildung entspricht den Qualitätskriterien u.a. folgender Coaching-Verbände:

• Deutscher Bundesverband Coaching e.V. ( DBVC)
• Deutscher Verband für Coaching und Training e.V. (dvct)

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Referenzen
Prof. Dr. Friedemann Schulz v. Thun, Hamburg
Lucia Gerber, Zentrale Führungskräfteentwicklung der Robert Bosch GmbH
Prof. Dr. Alexander Redlich, Hamburg