Methodenimpuls: Lösungsfilme drehen …

Jeder kennt es – nicht alle verstehen es richtig.  Der Begriff ‚#lösungsorientiertes Coaching‘ wird im Unternehmenskontext zuweilen missverstanden als ein Vorgehen, das zackig die richtige Lösung ansteuert nach dem Motto: keine Zeit für Probleme, wir brauchen schnelle Lösungen.

Im #Coaching Ziele herauszuarbeiten und Lösungen zu entwickeln ist allerdings ein anspruchsvoller dialogischer Prozess, bei dem es weniger um das eine richtige Ziel und die eine richtige Lösung geht, sondern vielmehr darum, meinem Gegenüber beim Zielfinden und Problem(auf)lösen behilflich zu sein – mit einem erklärten Fokus auf vorhandene Stärken und Ressourcen

Das gilt umso mehr für persönliche Entwicklungsziele, die mit fast jedem Anliegen im Coaching verbunden sind. Die Zusammenarbeit zwischen Coach und Coachee in einem ‚lösungsorientierten‘ Dialog kann man sich vorstellen wie ein gemeinsames Filmprojekt:

Die Coachee entwickelt Ideen über ihre Ziele und wie sie sie erreichen kann. Sie dreht ihren eigenen Ziel- und Lösungsfilm. Sie bleibt die Regisseurin, als Coach assistiere ich bei diesem Prozess, rege den Gedankenfluss an, erweitere die Perspektiven, z. B. mit zirkulären Fragen zu den unterschiedlichen Zielkriterien, und ermutige dabei, die persönlich passenden Lösungen zu (er)finden:

  Mal angenommen … Wir treffen uns in einem Jahr (in einem Monat …) wieder und ihr Thema x wäre gelöst … was würden Sie mir darüber erzählen, wie es jetzt anders ist? … Woran es Andere merken? … Woran Sie es selber merken? … Worauf Sie stolz wären? … Was die Auswirkungen auf Andere wären? …  Auf Sie selbst? …

  Wenn Sie eine Filmszene drehen sollten, die diese Veränderung deutlich werden lässt … wie könnten Sie es am Besten in einem Film zeigen? …

  Wenn diese Szene nur der 1. Schritt wäre, eine Etappe auf einem Weg, der vielleicht noch weiter geht, als Sie bisher gedacht haben … und Sie wollen auch die weiteren Schritte für den Film inszenieren … Welche Qualität müsste da zum Ausdruck kommen? Wie würden Sie die Auswirkungen und die Bedeutung dieser Entwicklungen im Film zeigen? … Wie zeigen Sie im Film, wie Sie weiter gewachsen, vielleicht auch über sich hinausgewachsen sind? … Was sich dadurch in Ihrem Leben und vielleicht auch im Leben von Anderen erfüllt hat? … Was der Preis dieser Veränderung war oder immer noch ist? …

Auf diese Weise lässt sich die ressourcen- und lösungsfokussierende Haltung gut üben. Für die Coachee öffnet sich ein Raum: Durch die Filmmetapher kann sie spielerisch Ideen entwickeln, ohne sich gleich in der Umsetzungsverantwortung zu fühlen. Es ist ja erstmal nur ein Film … mit relativer Leichtigkeit entstehen so oft verblüffende Erkenntnisse

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