Leitungsteam

Maren Fischer-Epe hat als Psychologin und systemische Familien­therapeutin bereits in den 1990 er Jahren Coaching-Konzepte für Unternehmen entwickelt und in einem Weiter­bildungs­programm von Prof. Dr. Friedemann Schulz von Thun verantwortet. Aus dieser Zusammenarbeit entstanden die Bücher, die dem Ausbildungs­konzept zugrunde liegen. Die Coaching-Ausbildung wurde von ihr über viele Jahre mit einer Haltung geprägt, die pragmatische Zuversicht vermittelt, kreative Räume schafft und wohlwollend konfrontiert.

Dr. Barbara Hans ist Professorin für Medien- und Kulturmanagement, Coach und Journalistin mit langjähriger Führungserfahrung, u. a. als Chefredakteurin (Spiegel). Als Kommunikationswissenschaftlerin mit psychologisch- therapeutischer Zusatzqualifikation liegen ihr die Themen Digitalisierung, Diversität und Vertrauen besonders am Herzen. In der Fallsupervision sorgt sie für mehrperspektivische Reflexion mit Tiefgang wie für Qualitätssicherung und theoretische Fundierung.

Martin Reissmann ist Experte für Personal- und Organisations­entwicklung. Als Coach und Ausbildungs­leiter verbindet er seine langjährige Führungs- und Unternehmenserfahrung in Banken und Versiche­rungskonzernen mit einer umfassenden psychologischen Expertise, pragmatischen Lösungsorientierung und großzügigen Menschlichkeit. Seine Leidenschaft gilt der Entwicklung von Führungskräften und damit der Förderung ihrer Dialog-, Rollen- und ganz besonders ihrer Coachingkompetenz.

Jens Wittpennig ist Experte für Team- und Führungskräfte­entwicklung. Im Coaching nutzt und verbindet er seine Erfahrungen als Kaufmann im Einzelhandel, als Führungskraft im Gesundheits- und Sozialmanagement, als Arbeits-, Betriebs-, und Organisations­psychologe sowie als Psychotherapeut. Psychologische Zusammen­hänge verständlich und erlebbar zu machen, ist seine Spezialität.