FAQ
Für wen ist diese Ausbildung zum Business-Coach sinnvoll?
Coaching-Kompetenz wird zunehmend zum kritischen Erfolgsfaktor in allen kommunikationsintensiven (Führungs-)Rollen und Arbeitsfeldern, in denen Selbstverantwortung und eigenständige Lösungskompetenz gefördert werden soll.
Unsere Coaching-Ausbildung ist sinnvoll für Führungskräfte und Personen mit viel Verantwortung und persönlichem Kontakt, z.B. in der Personal-oder Organisationsentwicklung, in der Beratung oder im Vertrieb, für Rechtsanwälte und Ärzt:innen.
Was unterscheidet diese Coaching-Ausbildung von anderen?
Der zentrale Unterschied: Sie arbeiten von Anfang an mit echten Coaching-Klient:innen – über mehrere Monate hinweg. Diese fortlaufenden Live-Coachings sind der rote Faden Ihres Lernens und einzigartig in dieser Form. Ergänzt durch intensive Supervision, kollegiales Feedback und ein eingespieltes Ausbilder:innen-Team mit über 30 Jahren Erfahrung.
Wie praxisnah ist die Ausbildung?
Extrem praxisnah. Neben den Live-Coachings üben Sie regelmäßig in Peergroups, reflektieren Ihre Erfahrungen in der Gruppe und vertiefen Inhalte durch echte Fälle – nicht durch Rollenspiele. Theorie dient als Fundament, der Fokus liegt auf anwendbarem Coaching-Handwerk und der passenden Haltung, auf der Reflexion und persönlichen Entwicklung.
Was ist das Besondere am Lernkonzept?
Unsere drei Coaching-Bücher bilden das inhaltliche und didaktische Gerüst der Ausbildung: Zu jedem Baustein gibt es vor- und nachbereitende Leseempfehlungen, damit wir die ‚Musik von vorne‘ an den Ausbildungswochenenden kurz und knapp halten und die Inhalte wirklich erlebbar in die Anwendung bringen können.
Im Trainingsteil (an den Wochenenden jeweils Freitag und Samstag Vormittag) arbeiten wir mit Kurzinputs, Demonstrationen und praktischen Coaching-Übungen in Dreiergruppen. Dabei wechseln die Rollen Coach, Coachee und Beobachter:in. Als Coach können Sie üben und ausprobieren, als Coachee erleben Sie am eigenen Leib, wie die Methode wirkt und wie Sie sich vom Coach behandelt fühlen. Als Beobachter:in erfassen Sie auf der Metaebene, was zwischen Coach und Coachee passiert und womit welche Wirkungen erzielt werden.
Im Workshopteil (ab Samstag Nachmittag) arbeiten Sie mit echten (externen) Live-Coachees, die über den Zeitraum eines Jahres von einem kleinen Coaching-Team begleitet werden (s. Live-Coaching). Die Erfahrungen aus dem Live-Coaching werden reflektiert und supervidiert.
Mit einem begleitenden Übungsprogramm werden die Inhalte der Trainingsbausteine in Peergruppen weiter vertieft.
Die regelmäßig stattfindende online Coaching-Werkstatt bietet ein weiteres Übungsfeld und die Möglichkeit, sich mit den Alumni früherer anderer Ausbildungsgruppen zu vernetzen.
Wie funktioniert das Live-Coaching?
Das ‚Live Coaching‘ bildet den didaktischen roten Faden in unserer Coaching-Ausbildung und ist immer wieder ein Höhepunkt an den Wochenenden.
Sie arbeiten in einem kleinen Team mit echten (externen) Coaching-Klienten, deren Entwicklung Sie über fünf Sitzungen in einem Jahr begleiten.
Die Coachees sind von uns ausgewählte Führungskräfte oder Expert:innen mit beruflichen Anliegen, z. B. Fragen zu ihrer (Führungs-)Rolle, zu beruflichen Konflikten, zu Motivation und Karriere.
Diese Coaching-Prozesse werden intensiv vor- und nachbereitet. In der Supervision werden die Erfahrungen reflektiert und alternative Vorgehensweisen ausprobiert.
Wie viel Zeit muss ich zusätzlich einplanen?
Neben den Präsenzmodulen rechnen Sie bitte mit:
- ca. 1–2 Stunden pro Woche für Selbststudium & Peergruppen
- punktuelle Vorbereitung auf Coaching-Werkstätten und Abschlussarbeit
Mit welchem Arbeitsaufwand muss ich rechnen?
Neben den Präsenzmodulen rechnen Sie bitte mit:
- ca. 1–2 Stunden pro Woche für Selbststudium & Peergruppenprogramm
- punktuelle Vorbereitung auf Coaching-Werkstätten und Abschlussarbeit
Wenn die Ausbildung mit einem Zertifikat abgeschlossen werden soll, gelten folgende Anforderungen:
-
Teilnahme an vier online Übungstreffen / Coaching-Werkstatt mit den Alumni
-
Ein dokumentierter Coaching-Prozesse inkl. Videoanalyse
-
Schriftliche Dokumentation eines eigenen Coaching-Prozess als Coachee
-
Schriftliche Reflexion zum eigenen Coaching-Profil
-
Vorbereitung eines differenzierten Abschlussfeedbacks für fünf Kolleg:innen
-
Live-Coaching-Werkprobe im Abschlusskolloquium
Welche Voraussetzungen muss ich mitbringen?
Sie bringen idealerweise Berufserfahrung in Führung, Beratung oder Training mit und eine klare Motivation, Ihre Coaching-Kompetenz zu professionalisieren. In einem persönlichen Vorgespräch prüfen wir sorgfältig gemeinsam, ob die Ausbildung zu Ihren Zielen passt.
Wie hoch sind die Kosten und was ist enthalten?
Die Teilnahmegebühr beträgt 7.900 € zzgl. MwSt.
Darin enthalten sind:
- 6 Präsenzmodule à 3 Tage in Hamburg
- Virtuelle Coaching-Werkstätten
- Supervision der Live-Coachings
- Umfangreiche Lehrmaterialien
- Abschlusskolloquium & Zertifizierung
- Pausenverpflegung während der Präsenztermine
Wie läuft die Zertifizierung ab?
Nach erfolgreicher Teilnahme und Abschluss aller Anforderungen erhalten Sie ein Zertifikat, das den Qualitätsstandards von DBVC und dvct entspricht. Voraussetzungen sind u. a.:
- Teilnahme an vier online Übungstreffen / Coaching-Werkstatt mit den Alumni
- Ein dokumentierter Coaching-Prozesse inkl. Videoanalyse
- Schriftliche Dokumentation eines eigenen Coaching-Prozess als Coachee
- Schriftliche Reflexion zum eigenen Coaching-Profil
- Vorbereitung eines differenzierten Abschlussfeedbacks für fünf Kolleg:innen
- Live-Coaching-Werkprobe im Abschlusskolloquium
Ist die Ausbildung berufsbegleitend möglich?
Ja – sie ist explizit berufsbegleitend konzipiert. Die Module sind frühzeitig planbar, und die zusätzlichen Lerneinheiten lassen sich flexibel integrieren.
Wo finden die Module statt und wie sind die Zeiten?
Alle Präsenzmodule finden in Hamburg-Othmarschen statt.
- Jeweils am ersten Tag um 11:00 Uhr
- An den Folgetagen ab 9:00 Uhr bis ca. 19:30 Uhr
- Letzter Tag endet um 16:00 Uhr
Kann ich vorab mit einer Ausbilder:in sprechen?
Unbedingt! Wir führen mit allen Interessierten ein persönliches Vorgespräch – so stellen wir sicher, dass die Ausbildung zu Ihnen passt und Ihre Erwartungen erfüllt werden.
Was passiert, wenn ich ein Modul verpasse?
Sollten Sie einmal nicht teilnehmen können, finden wir gemeinsam eine individuelle Lösung – z. B. durch Nacharbeit in der Peergruppe, Supervision oder ggf. Teilnahme an einem Folgemodul.
Wie sind die Gruppen zusammengesetzt?
Die Teilnehmer:innen sind gestandene Führungskräfte oder Expert:innen aus unterschiedlichen beruflichen Kontexten und Unternehmen, mit unterschiedlichem Ausbildungen, oft langjährig im Beruf und lebenserfahren. Also eine bunte Mischung, wo Alle von Allen etwas lernen können.
Wichtige Auswahlkriterien sind u. a. die Lust, sich auszuprobieren und Feedback zu bekommen sowie die Bereitschaft, Fehler zu machen und daran zu lernen.
Die Gruppengröße beträgt maximal 12 Teilnehmende.
Wie komme ich in Kontakt?
Sie können hier einen Termin buchen für ein kurzes Info-Gespräch: