Ziele und Nutzen: Wofür lernen Sie?

In einem didaktisch ausgereiften Trainingsprogramm lernen Sie die wichtigsten Coaching-Haltungen, -Modelle und -Werkzeuge, die Ihnen Impulse und Sicherheit für Ihre Führungs- und Beratungs­gespräche geben.

Nach diesem Trainingsprogramm können Sie

  • Führungskräfte und Mitarbeiter:innen gezielt fördern und bei der souveränen Wahrnehmung ihrer Rollen und Aufgaben unterstützen
  • Ihre Gesprächspartner:innen beim Erreichen anspruchsvoller Ziele, beim Lösen von Problemen und Klären von Konflikten begleiten und zur erfolgreichen Selbstorganisation anregen
  • Komplexe Fragestellungen strukturieren, visualisieren und auf das Wesentliche fokussieren
  • Ihren Gesprächspartner:innen helfen, Wirkungen und Wechselwirkungen ihres Handelns mehrperspektivisch zu verstehen
  • Konsequent ressourcen- und lösungsorientiert vorgehen und unkonventionelle Lösungen fördern
  • Konstruktiv Feedback geben und angemessen konfrontieren
  • Zu kreativen Lösungen anregen, Zuversicht vermitteln und persönliche Entwicklung fördern
  • Selbstreflexion und Metakommunikation fördern und modellhaft vermitteln.

Sie werden

  • Ihre persönlichen Stärken und Fähigkeiten vertieft kennenlernen, erweitern und gezielter einsetzen
  • im Dialog sensibler und differenzierter wahrnehmen, klarer kommunizieren und schwierige Gesprächs- und Beratungssituationen souverän gestalten und flexibel steuern können.

Fischer-Epe-Team - Coaching

Zielgruppe: Mit wem lernen Sie?

Zielgruppe der Ausbildung sind Führungskräfte und Projektverantwortliche, Personalentwickler:innen und interne Prozessgestalter:innen sowie selbständige Unternehmer:innen, Trainer:innen und Berater:innen, die ihre Coaching-Kompetenz professionalisieren wollen.

Wir führen intensive Vorgespräche und stellen Gruppen zusammen, in denen vielfältige, sich ergänzende Kompetenzen aus den Bereichen Führung, Personalentwicklung, Unternehmens- und Prozessberatung zusammenkommen­. Besonders wichtig ist uns, dass Sie neugierig sind, lernen und experimentieren wollen und Interesse an Zusammenarbeit und Feedback haben.

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Informationen und Anmeldung zur Coaching-Ausbildung als PDF »