Ziele und Nutzen: Wofür lernen Sie?

In einem didaktisch ausgereiften Trainingsprogramm lernen Sie die wichtigsten Coaching-Haltungen, -Modelle und -Werkzeuge, die Ihnen Impulse und Sicherheit für Ihre Führungs- und Beratungsgespräche geben.

Nach diesem Trainingsprogramm können Sie

• Führungskräfte und Mitarbeiter:innen gezielt fördern und bei der souveränen Wahrnehmung ihrer Rollen und Aufgaben unterstützen
• Ihre Gesprächspartner:innen beim Erreichen anspruchsvoller Ziele, beim Lösen von Problemen und Klären von Konflikten begleiten und zur erfolgreichen Selbstorganisation anregen
• Komplexe Fragestellungen strukturieren, visualisieren und auf das Wesentliche fokussieren
• Ihren Gesprächspartner:innen helfen, Wirkungen und Wechselwirkungen ihres Handelns mehrperspektivisch zu verstehen
• Konsequent ressourcen- und lösungsorientiert vorgehen und unkonventionelle Lösungen fördern
• Konstruktiv Feedback geben und angemessen konfrontieren
• Zu kreativen Lösungen anregen, Zuversicht vermitteln und persönliche Entwicklung fördern
• Selbstreflexion und Metakommunikation fördern und modellhaft vermitteln.

Sie werden

• Ihre persönlichen Stärken und Fähigkeiten vertieft kennenlernen, erweitern und gezielter einsetzen
• im Dialog sensibler und differenzierter wahrnehmen, klarer kommunizieren und schwierige Gesprächs- und Beratungssituationen souverän gestalten und flexibel steuern können.