Impulstraining: Teamcoaching CIP

Teamcoaching CIP

IMPULSTRAINING

Wie kann ich Teams systematisch in ihrer Leistungs- und Wettbewerbsfähigkeit unterstützen?

Wie kann ich zu gelingender Kooperation, Selbstorganisation und mehr Agilität beitragen? Wie fördere ich eine nachhaltige Lernkultur und das Streben nach ständiger  Verbesserung im Team?

Zielgruppe sind Führungskräfte und Projektverantwortliche, Coaches und Personalentwickler, Trainer und Berater, die Ihre Coaching-Kompetenz zum Continous Improvement von Teams weiterentwickeln und vertiefen wollen.

Ziele:

  • Sie kennen nachhaltige Strategien, Modelle und Methoden zur Steigerung der Performance sowie zur Entwicklung der Kooperation in Teams
  • Sie gewinnen Sicherheit in der ‚Teamdiagnose‘und bei der Gestaltung von passenden Interventionen, Workshops und Meetings
  • Sie reflektieren Ihre Rolle als Teamcoach und entwickeln neue Möglichkeiten im Umgang mit Gruppen und Teams

Inhalte:

  • Teamentwicklung: Continuous Improvement und der Zusammenhang zu Agilität und growth mindset
  • Mein Rollen- und Selbstverständnis als Team-Coach
  • Ressourcen im Fokus – lösungsorientiert fragen und moderieren
  • Teamsituationen analysieren und einschätzen („Check up“)
  • Teams auf verschiedenen Ebenen weiterentwickeln:
    – Sachliche und/oder strukturelle Herausforderungen angehen
    – Kooperation, Dialog- und Feedbackprozesse fördern
  • Werte/ Bedürfnisse erkennen und Potentiale im Team nutzen
  • Nachhaltigkeit der Prozesse sichern

Methoden:
Wir arbeiten mit einem effektiven Wechsel aus Impulsinputs, Demonstrationen, trainierenden Rollenspielen, Reflecting Team und Übungen zu aktuellen Praxisfragen der Teilnehmenden sowie Übungen zur Selbstwahrnehmung und Selbstreflexion.