Impulse

Inhouse-Impulse

Hier setzen wir zielgerichtete Impulse und vermitteln praktische Tools zu Führung und Selbstführung, Teamentwicklung, Dialog- und Konfliktkompetenz.

Mit interaktiven Kompakttrainings vermitteln wir Fach- und Führungskräften zentrale Coaching- und Teamcoaching-Kompetenzen, z. B.:

Teamcoaching CIP – Teams systematisch in ihrer Leistungs- und Wettbewerbsfähigkeit unterstützen. Mehr lesen »

Führen mit Coaching-Kompetenz  – Coaching-Kompetenz in der Führungsrolle wird heute erfolgsentscheidender. Mehr lesen »

Mit interaktiven Vorträgen setzen wir zielgerichtete Impulse und vermitteln praktische Tools zu

  • Führung und Kooperation
  • Kollegialer Beratung
  • Teamentwicklung
  • Coaching- und Selbstcoachingkompetenz
  • Auftritt und Wirkung
  • Zeit- und Selbstmanagement
  • Work-life-balance
  • persönlicher Resilienz.

Mit einem webbasierten Verfahren zur Analyse der persönlichen Fähigkeiten, Vorlieben und des bevorzugten Kooperationsverhaltens befeuern wir Change – Prozesse und Qualifizierungsinitiativen. Das Verfahren

... bringt Erkenntnisse über die Motivation von Menschen, ihre besonderen Stärken, ihr Verhalten in Gruppen und ihren Einfluss auf Kooperation und Unternehmenskultur. Innerhalb kürzester Zeit erhält der Nutzer eine differenzierte und ressourcenorientierte Analyse und Anregungen für den weiteren Entwicklungsprozess. Das Verfahren

  • erleichtert die Zusammenstellung erfolgreicher Gruppen,
  • fokussiert und intensiviert Coaching- und Feedbackprozesse,
  • fördert die erfolgreiche Zusammenarbeit in Arbeitsgruppen, Teams und Organisationen.

Besonders wirkungsvoll ist der Einsatz von Profile Dynamics® im Umgang mit interkulturellen Herausforderungen.

Mit Improvisationstheater verwandeln wir Ihre Workshops, Management-Meetings, Kundenveranstaltungen oder Tagungen in ein Highlight. Indem wir es szenisch umsetzen, bringen wir ein Thema schneller und intensiver auf den Punkt und erzeugen dabei die gewünschte emotionale Wirkung. So bleiben die Themen, Diskussionen und Ergebnisse noch lange in den Köpfen der Teilnehmer – und arbeiten dort weiter.