Coaching-Kompetenz in der Führungsrolle

Coaching-Kompetenz in der Führungsrolle

Hohe Komplexität und agile Stukturen in Unternehmen erfordern in zunehmendem Maß eine Coaching-Kompetenz in der Führungsrolle. Führen auf Augenhöhe sowie eine lösungs­orientierte Gesprächsführung sind gefragter denn je. Insofern ist es nicht verwunderlich, dass sich immer mehr Führungskräfte und Projektverantwortliche für unsere Coaching-Ausbildungen interessieren.

Seit 1992 bilden wir Coaches aus und vermitteln Coaching-Kompetenzen an Führungskräfte, Geschäftsführer, Projektleiter und Personalentwickler, die

  • ihre Dialog- und Moderationskompetenz gezielt erweitern und
  • ihren Führungsstil durch Coaching-Kompetenzen flexibilisieren wollen..

In kompakten Inhouse-Ausbildungen vermitteln wir die wesentlichen Haltungen, Werkzeuge und Gesprächsstrategien des Coaching, die im Unternehmensalltag nützlich sind.
Die jeweiligen Themenschwerpunkte werden in Abstimmung mit dem Auftraggeber festgelegt.

Unsere Coaching-Konzepte sind in Büchern und diversen Fachartikeln praxisnah und anschaulich beschrieben. Mehr lesen »