Coachingkompetenz in der Führungsrolle:
Strategie entwickeln – Mitarbeiter systematisch fördern

In diesem zweitägigen Training vermitteln wir zentrale Modelle, Methoden und Vorgehensweisen zur strategischen Ausrichtung und zur systematischen Mitarbeiterentwicklung im Sinne der strategischen Ziele.

Zielgruppe sind Führungskräfte, Geschäftsführer, Projektleiter und Personalentwickler, die

Inhalte:  

Zukunftsbilder entwerfen

Teampotential analysieren

Mitarbeiter situativ führen und coachen

Methoden:

Wir arbeiten mit einem effektiven Wechsel zwischen Impulsreferaten, Demonstrationen, Übungen, Feedback und Reflexion.

Fragen zur Veranstaltung beantworten wir Ihnen gern persönlich unter 040-47 05 05.