Coachingkompetenz in der Führungsrolle:
Dialogkompetenz

In diesem zweitägigen Training vermitteln wir zentrale Modelle, Methoden und  Vorgehensweisen zur Reflexion der Führungsrolle und der Führungspersönlichkeit sowie zur erfolgreichen Kommunikation in der Führung.

Zielgruppe sind Führungskräfte, Geschäftsführer, Projektleiter und Personalentwickler, die

Inhalte

Rollenklarheit und innere Klarheit im Dialog

Persönlichkeitsunterschiede verstehen und Lernfelder in der Führung bearbeiten

Schwierige Führungssituationen meistern

Methoden

Wir arbeiten mit einem effektiven Wechsel zwischen Impulsreferaten, Demonstrationen, Übungen, Feedback und Reflexion.

Fragen zur Veranstaltung beantworten wir Ihnen gern persönlich unter 040-47 05 05.